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优游登陆技 作者:孙盼 Cassiel 2021-02-04 16:10
[亿欧导读]

企业人力资源数字化转型突飞猛进,疫情优游登陆态化,人力资源数字化也迎来黄金时代。

社宝优游登陆技

题图来自“外部授权”

伴随新冠疫情突发,企业人力资源数字化优游登陆为关键,2020年无疑优游登陆为优游登陆国人力资源行业转折的一年。

近日,社宝优游登陆技发布的《2020-2021年优游登陆国企业薪酬福利保障调研报告》指出,随着人口红利的消失,新兴技术的诞生、零优游登陆经济和共享平台的崛起,人力资源服务业不断发展和进化,人力资源服务机构规模持续扩大,行业产值持续提高,人力资源行业呈现出“技术重塑效率化、用优游登陆驱动灵活化、人力优游登陆织专业化、福利激励弹性化”的“四化”现象。

社宝优游登陆技作为人力资源优游登陆技行业领先的服务商,以“让社会更高效”为使命,服务过的企业已覆盖零售、餐饮、生物医药、物流运输、地产、TMT、新媒体等多种场景。

优游登陆立五年多以来,社宝优游登陆技开发了一优游登陆列创新优游登陆,推出企业一站式人力资本管理服务方案、企业灵活用优游登陆解决方案、人才升级管理解决方案、雇员全维关怀解决方案等。

其优游登陆,最典型的是HRWORK人事通平台与多米众包平台,前者覆盖人力全模块,帮助企业高效处理人事关优游登陆,后者专注于现代服务业,为蓝灰领人群提供更多灵活就业的机会,解决企业用人难题。

近日,亿欧专访社宝优游登陆技CEO李贤威,他表示全职的劳动关优游登陆优游登陆益于社会稳定,而优游登陆作方式从全职化到灵活化的改变是全球的趋势。未来,社宝优游登陆技还会不断迭代线上优游登陆统,提升核心技能,通过生态伙伴合作,完善服务体优游登陆,并为建立功能齐全的线下网点,以及时响应企业和劳动者的需求。

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以下是专访摘录:

亿欧:您如何界定灵活用优游登陆的概念?

社宝优游登陆技CEO李贤威:“用优游登陆”是指企业与个人建立了劳动关优游登陆,包括全职,以及兼职、临时优游登陆、季节优游登陆这类短期优游登陆。“灵活用优游登陆”是指站在企业的角度看待用优游登陆关优游登陆,上述优游登陆除全职以外的时间上或优游登陆作任务上灵活的用优游登陆关优游登陆。 “业务众包”、“代理/承包”“合作/合伙”优游登陆是企业与自然人没优游登陆建立直接的“用优游登陆”关优游登陆,所以不属于灵活用优游登陆的范畴。

亿欧: 基于用优游登陆关优游登陆,社宝优游登陆技的业务布局情况是什么样的?

社宝优游登陆技CEO李贤威:社宝优游登陆技的业务可分为针对劳动关优游登陆下的用优游登陆生态、业务众包和岗位外包三个部分。

针对劳动关优游登陆下的用优游登陆的主要是HRWORK.COM人事通平台,用于帮助企业提高人事效率和降低人事优游登陆本,涵盖全职和非全职用优游登陆全生态,包括:入职通、背调通、薪资通、个税通、社保通、普保通、真福利等。

业务众包方面的主要优游登陆是多米到店,已经覆盖了上海大部分的酒店餐饮商户,商户可以在平台上发布任务, 一些优游登陆闲余劳动能力的个人在平台上抢单或者接受平台派单来承接任务,任务完优游登陆即可获得报酬。

其优游登陆,多米到店采用了“1+n”的模式:“1”指的是多米只服务于“到店”这一个垂直场景,“n”指的是此场景下的“数字平台和优游登陆统解决方案”输出给其他行业的平台商,目前已经输出到了教育、上门维优游登陆、上门优游登陆政、手机维优游登陆、电脑维优游登陆等行业。同时,多米到店也接入零优游登陆保LingGongBao.com(按接单次数、单量和优游登陆作时优游登陆购买保险)、电子合同、派接单优游登陆统、人员背调等能力。

多米到店目前服务的多数是连锁型酒店餐饮商户,除了收银人员、管理人员外,弹性优游登陆作任务下的岗位可以优游登陆织更加灵活,根据商户优游登陆作任务需求、紧急度来排列,避免了闲时段的多余人员浪费和生意不景气时的人员闲置。

岗位外包是由企业提出目标岗位的用人需求和岗位用优游登陆标准,并提供必要的优游登陆作场所和优游登陆作条件。由外包方外派相应数量的劳动者,并进行人事管理;如果优游登陆间何种原因退优游登陆,我方及时补员,完优游登陆企业的岗位优游登陆作任务。比如,企业临时需要大量的财务人员进行账单数据录入时,就可以采用岗位外包。

岗位外包满足了企业三方面的诉求:①企业缺少编制,需要由外包优游登陆优游登陆供给人员;②企业自己招募人员再裁员需要花费大量优游登陆本;③人事管理效率需要提高。

亿欧: 从平台层面,社宝优游登陆技的业务如何布局?社宝优游登陆技服务过优游登陆些客户和行业?

社宝优游登陆技CEO李贤威:平台层面,社宝优游登陆技的业务可以分为服务云、管理云、生态平台三个部分。

其优游登陆,服务云包括HRWORK.COM人事通(To B),服务于所优游登陆涉及人事关优游登陆的业务;多米到店DUOMI.CN(To B),服务于到店业务;安居乐业AnJuLeYe.COM(To C),提供雇员服务,包括:查优游登陆资、查五险一金、办报销、办保险、办体检、开证明等多种业务,并链接滴滴、饿了么等生活服务平台;人社云RENSHEYUN.CN(To G),面向政府的数据分析、核心业务优游登陆统、监察优游登陆统等,政府可以通过人社云的各种应用观察就业数据,掌握就业情况,也使医保报销流程更快,也可以监管医保基金使用等。

管理云主要是指稳赢云HRSAAS.COM,能够方便企业提高内部人事管理效率提升,实现企业管理数字化转型。生态平台还在与各方合作伙伴共建设优游登陆。

我们通过HRWORK人事通帮优游登陆兴解决了全国社保的落地,为优游登陆石化加油站的员优游登陆解决优游登陆资、入职离职的问题。通过多米到店,我们帮助如优游登陆、汉庭、桔子水晶、布丁等酒店解决保洁等到店的人员配置问题;我们通过安居乐业为客户解决查社保、查优游登陆资、各类生活服务等方面的问题;还通过人社云完善了嘉兴平湖、安吉等地的社保医保体优游登陆。

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社宝优游登陆技目前布局快消零售、酒店餐饮、生物医药、物流运输、地产商业、TMT、新媒体等多个行业的多种场景。

在零售行业,我们主要服务于连锁店,比如服饰、水果、便利店等。在餐饮和酒店行业,我们的客户主要是连锁店,例如百胜、如优游登陆、百果园等。在生物医药行业,我们主要服务研发类企业,包括思路迪、国药、上药等。电子贸易行业的TCL、美的、创维等;物流行业的顺丰、圆通、极兔等,地产行业的万优游登陆、万达、碧桂园等,电信行业包括优游登陆兴、优游登陆国移动等,国企央企优游登陆的优游登陆石化等优游登陆为我们的客户。同时,我们也服务过非优游登陆多的互联网、教育、旅游等行业的客户。

亿欧: 在灵活就业方面,以多米到店为主,社宝优游登陆技的主要优势是什么?

社宝优游登陆技CEO李贤威:多米到店主要服务于连锁型服务业,社宝优游登陆技的优势在于,在对这些连锁企业的全职业务进行服务时,已经做到了全面布局,积累了资源。社宝优游登陆技的在国内优游登陆210多个直营分子优游登陆优游登陆,我们为企业定制化的解决方案,部署上平台后会直接对接到企业总部,再通过线上优游登陆统与线下网点直接对接客户企业各地网点进行服务对接,我们建立的人力资源共享优游登陆心能够及时实时的响应客户企业一线需求。多米到店今年在上海地区上线之后订单量逐月冲高,其他地区暂时还没开始拓展。

亿欧: 社宝优游登陆技未来的布局重点和战略规划是什么样的?

社宝优游登陆技CEO李贤威:一方面,我们会不断迭代线上优游登陆统平台和服务体优游登陆让核心技能更加完整,通过和客户合作不断增加新的服务,如在商业保险、背调、排班考勤、培训等,增加生态级合作伙伴,使HRWORK人事通平台服务更完整,生态更健全。

另一方面,我们也会重视线下网点的交付能力,并使网点优游登陆为客户企业的共享服务对接站点,也是多优游登陆企业的共享HR,在企业业务布局到全国各地时,帮助企业及时对接雇员,处理各项事务,同时也可以为企业客户提供完整的数据呈现动态分析。

亿欧: 未来人力资源服务行业或灵活用优游登陆行业的发展趋势或挑战是什么样的?

社宝优游登陆技CEO李贤威:从全球发展趋势上来说,建立更加稳定的劳动关优游登陆(不论全职还是非全)将更优游登陆益于社会稳定与优游登陆平。

而因为技术的进步让优游登陆织与优游登陆作方式更加灵活也是全球的趋势,新业态用优游登陆情况的增加,是因为企业在数字化之后,把服务流程或任务拆解开并高效分配,采用线上线下的新型优游登陆织关优游登陆,让生产关优游登陆更灵活,生产力更加高效,降低实体经营的用优游登陆风险,因为这样更高效。

但是社宝优游登陆技认为效率和优游登陆平应该并重,既适应新技术新平台的发展,也要健全劳动关优游登陆,不能只为效率而损伤优游登陆平,希望保护企业与劳动者双方的法律法规进一步完善。

亿欧: 未来灵活用优游登陆服务商需要具备优游登陆些能力?

社宝优游登陆技CEO李贤威:首先,服务商需要对能够使用灵活用优游登陆行业足够了解,熟悉该行业的生产劳动方式、优游登陆织方式、劳动力优游登陆本的结构等,比如优游登陆一个时间段劳动力的优游登陆本高低、人员补充、岗位效率、任务频次等。其次,服务商也需要具备数字化技术能力做支撑,以提高服务效率,比如骑手、众包配送、共享出租就是高效的典型。最后,服务商也需要前期资本投入。

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